SGK prim günü nedir? 30 gün kuralı nasıl işler?
SGK prim günü, bir ayda sigortalı adına prim bildirilen gün sayısıdır. Ay kaç gün çekerse çeksin, tam çalışılan aylarda 30 gün bildirilir. Ücret hesabında kullanılan ödeme gününden farklı bir sayıdır ve ikisi bilerek ayrı tutulur.
Bordroda iki farklı gün sayısı görürsünüz ve birbirini tutmadığında ilk refleks "hata var" olur. Değildir: biri ücreti, diğeri sigorta bildirimini anlatır.
İki farklı gün sayısı
- Ödeme günü: ücret hesabında kullanılır. Maktu aylık ücrette ay 28 de çekse 31 de çekse esas 30 gündür.
- SGK prim günü: aylık prim ve hizmet belgesinde bildirilen gün. İlgili ayın gerçek gün sayısından, ücret alınmayan günler düşülerek bulunur.
(tam çalışılan ayda üst sınır 30 gündür)
31 çeken bir ayda 3 gün ücretsiz izin kullanıldıysa: 31 − 3 = 28 gün prim bildirilir, kalan 3 gün eksik gün olarak nedeniyle birlikte gösterilir.
Neden önemli?
Prim günü emeklilik hesabına, işsizlik ödeneğine ve sağlık yardımlarına doğrudan girer. Eksik bildirilen her gün çalışanın hakkını, fazla bildirilen her gün işletmenin primini etkiler.
Sık yapılan hata
Part-time çalışanı 30 gün üzerinden bildirmek ya da 31 çeken ayda 31 gün bildirmeye çalışmak. Bildirim kuralları tebliğlerle ayrıntılıdır; kesin uygulama için mali müşavirinizle doğrulayın.
restoo bordroda ödeme günü ile SGK prim gününü ayrı iki kolon olarak gösterir ve prim gününü ayın gün sayısından ücret alınmayan günleri düşerek hesaplar.
Bordro kolonlarını okuma →