Telafi çalışması nedir? 4857 m.64'e göre nasıl uygulanır?
Telafi çalışması, zorunlu nedenlerle veya çalışanın talebiyle çalışılmayan sürenin sonradan çalışılarak kapatılmasıdır (4857 m.64). Telafi çalışması fazla çalışma sayılmaz ve zamlı ücret doğurmaz; kanunda öngörülen süre içinde ve günde en çok üç saat olarak yaptırılır.
Restoranlarda tadilat, arıza, kar tatili ya da çalışanın kişisel bir mazereti nedeniyle boş kalan saatler olur. Telafi, o saatleri ücret kesmeden geri kazanmanın yasal yoludur — ama serbest bir mekanizma değildir.
Telafi çalışmasının kuralları
- Çalışılmayan süre için ücret kesilmez; karşılığında bir telafi borcu doğar.
- Telafi çalışması fazla çalışma sayılmaz, zamlı ücret ödenmez.
- Günde en çok üç saat yaptırılabilir ve günlük 11 saat sınırı yine geçerlidir.
- Tatil günlerinde telafi çalışması yaptırılamaz.
- Kanunda belirlenen süre içinde (yürürlükteki düzenlemeye göre dört ay) tamamlanmalıdır.
Sonraki iki hafta içinde iki ayrı günde 2'şer saat fazladan çalıştı. Bu 4 saat fazla mesai değildir, ek ücret doğurmaz; borç kapanmıştır.
Sık yapılan hata
Telafiyi yıllık izin veya mazeret izni yerine kullanmak. Telafi, kanunî izinlerin yerine geçmez; yıllık izin hakkı telafi çalışmasıyla eritilemez. Somut olayda telafi şartlarının oluşup oluşmadığını İK danışmanınız veya mali müşavirinizle doğrulayın.
restoo'da telafi izni ayrı bir izin tipidir: ücret kesilmez, izin bakiyesinden düşmez, karşılığında bir telafi borcu oluşur ve ay içindeki fazla mesai bu borcu ücretsiz kapatır.
İzin talep, onay ve bakiye →